Obsahová činnost personálního oddělení:

• kompletní vedení evidence zaměstnanců a pracovněprávní dokumentace
• správa personální agendy v personálním systému
• organizace výběrových řízení na akademické i neakademické pozice
• zajištění přijímacích procedur při nástupu zaměstnance a výstupních procedur při ukončení zaměstnání
• agenda zdravotního a sociálního pojištění – hlášení nástupů a ukončení zaměstnání
• evidence dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr v personálním programu a jejich hlášení na správu sociálního zabezpečení
• zajišťování podkladů pro výplatu mezd
• příprava podkladů pro nárok na stravenkový paušál
• zaměstnanecké identifikační karty
• spolupráce na výkazech, výroční zprávě a dalších dokumentech dle požadavků vedení fakulty
• poradenská činnost v pracovněprávních otázkách