Obsahová činnost personálního oddělení:

• Kompletní vedení evidence zaměstnanců a pracovněprávní dokumentace
• Správa personální agendy v personálním systému
• Organizace výběrových řízení na akademické i neakademické pozice
• Zajištění přijímacích procedur při nástupu zaměstnance a výstupních procedur při ukončení zaměstnání
• Agenda zdravotního a sociálního pojištění – hlášení nástupů a ukončení zaměstnání
• Evidence dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr v personálním programu a jejich hlášení na správu sociálního zabezpečení
• Zajišťování podkladů pro výplatu mezd
• Příprava podkladů pro nárok na stravenkový paušál
• Zaměstnanecké identifikační karty
• Spolupráce na výkazech, výroční zprávě a dalších dokumentech dle požadavků vedení fakulty
• Poradenská činnost v pracovněprávních otázkách